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Da oltre vent’anni ci occupiamo di diritto del lavoro e delle relazioni industriali

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•  Mappatura attività a rischio.

•  Gap Analysis – Verifica delle carenze nei processi. Risk Assessment

•  Redazione di un Codice etico e di condotta (costituente una delle Parti del Modello).

•  Nomina di un “Organismo di Vigilanza”.

•  Implementazione di appositi protocolli operativi in grado di prevenire i reati (anche con riferimento all’utilizzo delle risorse finanziarie).

•  Adozione di un apposito sistema disciplinare.