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Da oltre vent’anni ci occupiamo di diritto del lavoro e delle relazioni industriali

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• Predisposizione e realizzazione di piani welfare aziendale.
• Analisi delle politiche retributive, clima e mappatura dei bisogni aziendali.
• Progettazione e redazione di regolamenti di welfare aziendali direttamente applicabili.
• Progettazione e redazione accordi di II livello per l’adozione del piano di welfare.
• Formazione aziendale sul piano di welfare.
• Attivazione monitoraggio e controllo del piano di welfare. Verifica ex post, “Return on investment” o ROI ritorno sugli investimenti, bilancio finale.
• Progettazione e redazione di accordi su premi di produttività convertibili in welfare Aziendale o c.d. “Welfare Premiale”.